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Visualizzazione dei post da 2024

L’imprenditore e la comunità locale: generare valore attraverso le relazioni

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  L’imprenditore e la comunità locale: generare valore attraverso le relazioni 1. L’impresa come attore sociale Ogni azienda, a prescindere dalla sua dimensione o settore, è molto più di un semplice meccanismo economico. È un attore sociale inserito in un contesto territoriale e umano che influisce direttamente e indirettamente sulla vita delle persone. Un imprenditore lungimirante comprende che il successo aziendale non dipende solo dai numeri di bilancio, ma anche dalla qualità delle relazioni che costruisce con la comunità locale, dalle politiche che adotta verso il territorio e dalla sua capacità di generare valore condiviso. Essere un imprenditore significa avere il potere di influire sul tessuto sociale ed economico di un’area. Questo potere comporta responsabilità, ma rappresenta anche un’opportunità strategica. Un’impresa che investe nella comunità locale non solo migliora il benessere collettivo, ma ottiene vantaggi tangibili per s e stessa. Vediamo al...

L’etica dei "centri di chiamata": un problema sempre attuale

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    L’etica dei "centri di chiamata": un problema sempre attuale Negli ultimi anni, molti cittadini si sono trovati a fare i conti con telefonate indesiderate da parte di operatori di società specializzate nel promuovere contratti per l’energia elettrica, gas o altri servizi. Queste chiamate, spesso effettuate su numeri di cellulare o fissi, sollevano importanti questioni etiche riguardo alla modalità con cui vengono condotte e alla loro invasività. Un elemento critico è l'orario delle chiamate. Non è raro riceverle durante i pasti, nel pieno della giornata lavorativa o addirittura in orari serali, invadendo la riservatezza delle persone e disturbando i momenti dedicati alla famiglia o al riposo. Questa pratica, per quanto formalmente regolata da normative specifiche, viene spesso percepita come una violazione della sfera personale. Inoltre, molti clienti lamentano un comportamento insistente da parte degli operatori, che, spinti dalla pressione di obiett...

Proteggere le aziende con la riscossione del credito e le informazioni commerciali

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  Proteggere le aziende con la riscossione del credito e le informazioni commerciali Chi lavora come consulente del credito ha la fortuna di assistere l e aziende nella gestione di uno degli aspetti più delicati de i loro affari : la sicurezza dei pagamenti e la stabilità finanziaria. Ogni azienda che vende prodotti o servizi affronta inevitabilmente la sfida di garantire il saldo dei propri crediti. Due servizi fondamentali per affrontare questa sfida sono la riscossione dei crediti e l’analisi delle informazioni commerciali sui potenziali clienti. I consulenti del credito hanno la possibilità di osservare come una gestione attenta di questi aspetti, possa fare la differenza tra un’azienda finanziariamente sana e una che lotta con i mancati pagamenti. Riscossioni del c redito: r ecuperare p agamenti e m antenere i r apporti Una parte essenziale del lavoro di un Consulente del credito è rappresentata dalle riscossioni del credito, ovvero il recupero di somme...

Le lotte sindacali alla luce della Lettera dell’apostolo Giacomo (5,1-6)

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  Le lotte sindacali alla luce della Lettera dell’apostolo Giacomo Ora a voi, ricchi: piangete e gridate per le sciagure che cadranno su di voi! Le vostre ricchezze sono marce, i vostri vestiti sono mangiati dalle tarme. Il vostro oro e il vostro argento sono consumati dalla ruggine, la loro ruggine si alzerà ad accusarvi e divorerà le vostre carni come un fuoco. Avete accumulato tesori per gli ultimi giorni! Ecco, il salario dei lavoratori che hanno mietuto sulle vostre terre, e che voi non avete pagato, grida, e le proteste dei mietitori sono giunte alle orecchie del Signore onnipotente. Sulla terra avete vissuto in mezzo a piaceri e delizie, e vi siete ingrassati per il giorno della strage. Avete condannato e ucciso il giusto ed egli non vi ha opposto resistenza . (Lettera di Giacomo 5,1-6) Personalmente penso che l e parole della Lettera di Giacomo risuonano con una potenza straordinaria anche nel contesto delle odierne lotte sindacali tra imprenditori e...

Breve guida al recupero crediti da una società srl: la procedura stragiudiziale

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    Breve guida al recupero crediti da una società srl: la procedura stragiudiziale Scrivo gli “appunti” che seguono alla luce di una mia esperienza professionale maturata con una società specializzata nel settore delle “Informazioni commerciali e recupero crediti”. Dunque, il recupero crediti da una società a responsabilità limitata (SRL) può essere un processo delicato e complesso, soprattutto se si considera che l’azione è indirizzata esclusivamente contro la società stessa e non contro i suoi soci. La prima fase di questo percorso è il tentativo di risoluzione stragiudiziale, che consiste nell’invio di una lettera di diffida formale. Ecco una guida dettagliata su come procedere. 1. Preparazione della lettera di diffida La lettera di diffida è un documento formale che serve a sollecitare il pagamento di un credito. Deve essere redatta con attenzione, includendo tutte le informazioni necessarie per chiarire la natura del credito e la sua legittimità. Elementi d...

Occorre riscoprire l’esperienza dei preti operai

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  Occorre riscoprire l’esperienza dei preti operai per una chiamata alla solidarietà e alla fedeltà al Vangelo   Nell’attuale contesto socio-economico, caratterizzato da crescenti disuguaglianze e incertezze lavorative, la figura del prete operaio può emergere con rinnovato interesse. I preti operai, che combinano il lavoro manuale con il ministero sacerdotale, possono ancora oggi rappresentare un ponte tra la Chiesa e il mondo del lavoro, testimoniando la vicinanza della fede cristiana alle realtà quotidiane dei lavoratori. Questa esperienza, nata nel dopoguerra, assume oggi un significato particolare, invitando a riflettere sulla missione del prete nella società contemporanea e sulle modalità per viverla senza contaminazioni politiche. L'importanza di riscoprire i preti operai La riscoperta dei preti operai risponde a un’esigenza di autenticità e di presenza concreta della Chiesa nei luoghi di vita e di lavoro delle persone comuni. I preti operai incarnano un mod...

Lavoratore indiano lasciato morire dopo un incidente in un'azienda

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  La tragica morte di Satnam Singh, un bracciante di 31 anni di origine indiana, solleva una profond a indignazione e rivela le ombre più oscure della nostra società. Singh ha perso la vita dopo essere stato “ s fruttato e abbandonato” agonizzante sul ciglio della strada, in seguito a un grave incidente sul lavoro in un’azienda agricola in provincia di Latina. La ferocia e l’indifferenza che hanno segnato gli ultimi istanti della sua esistenza sono una testimonianza straziante delle ingiustizie che ancora oggi affliggono tanti lavoratori invisibili. Una morte orribile e probabilmente evitabile L’incidente, che ha visto Singh perdere il braccio destro staccato di netto da un macchinario avvolgi-plastica, è già di per sé una tragedia. Tuttavia, ciò che rende questa vicenda particolarmente agghiacciante è la reazione disumana di chi non lo ha soccorso chiamando i sanitari del Pronto soccorso . L’arto di Singh, lasciato accanto a lui su una cassetta della frutta, è un d...

Torino. Azienda licenzia una donna vittima di violenza

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  Azienda licenzia  una donna vittima di violenza   La vicenda che vede una donna non solo vittima di un atroce crimine, ma anche ulteriormente penalizzata dal suo datore di lavoro, richiede, a mio avviso, una risposta ferma e solidale da parte delle istituzioni e dell’opinione pubblica. La recente notizia del licenziamento di una dirigente torinese di 32 anni, vittima di uno stupro di gruppo in un locale di Milano – diffusa dai media, ma da verificare con attenzione –, solleva profonde riflessioni etiche, soprattutto alla luce dei valori cristiani che invitano alla giustizia e alla solidarietà. Nella tradizione cristiana, la solidarietà non è solo un principio morale, ma un imperativo pratico. San Paolo ci ricorda di “portare i pesi gli uni degli altri” (Galati 6,2). Questo invito a sostenersi reciprocamente è fondamentale quando qualcuno attraversa momenti di sofferenza e vulnerabilità. L’azienda, in questo caso, ha fallito nel suo dovere morale di sostenere una dipende...

Un premio per ricordare il cav. Silvio Marsoni e per incoraggiare gli imprenditori locali

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  A Villorba il cav. Silvio Marsoni è stato un pilastro di generosità e di impegno sociale e che ha permeato profondamente la comunità locale e oltre. Sarebbe allora opportuno e doveroso istituire – da parte dell’Amministrazione municipale – il Premio “Cav. Silvio Marsoni” da conferire a quanti sono impegnati a migliorare l’economia locale anche sotto il profilo etico. I destinatari di questo premio potrebbero, a mio avviso, essere i giovani imprenditori o comunque quanti hanno fondato e stanno dirigendo aziende che rappresentano un patrimonio di cultura e solidarietà per tutta la comunità locale.  Il cav. Silvio Marsoni non è stato solo un brillante imprenditore, ma un filantropo cattolico che ha compreso il valore di reinvestire nel tessuto sociale della sua comunità. La sua carta vincente non si limitava alla costruzione di una delle più importanti cartiere della provincia; al contrario, risiedeva nella sua capacità di coniugare il successo imprenditoriale con u...

Esperienze lavorative esterne? Sono un investimento prezioso per i successori delle aziende familiari

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  Esperienze lavorative esterne? Sono un investimento prezioso per i successori delle aziende familiari È un dato di fatto che molti figli dei proprietari delle aziende familiari desiderino seguire le orme dei loro genitori e nonni, assumendo la guida dell’azienda di famiglia. Tuttavia, prima di assumere un ruolo così cruciale, è imperativo che acquisiscano esperienza lavorativa esterna in altre aziende. Questa pratica non è solo consigliabile, ma fondamentale per garantire il successo a lungo termine dell’azienda familiare stessa. Ecco perché.   1. Lavorare in altre aziende offre ai futuri proprietari dell’azienda familiare l’opportunità di ampliare il loro bagaglio di competenze. Mentre l’azienda di famiglia può offrire un ambiente confortevole e familiare, esperienze esterne permettono ai successori di confrontarsi con nuove sfide, metodi di lavoro innovativi e pratiche di settore all’avanguardia. Questo arricchisce il loro repertorio di competenze, rendendoli più adattabi...